УТВЕРЖДЕН
Приказом директора МКУК «КДЦ»
от 12.01.2022 № .8-р
Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников Муниципального казённого учреждения культуры ««Культурно- досуговый центр администрации Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края» к совершению коррупционных правонарушений
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника муниципального учреждения культуры, подведомственного администрации Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее- муниципальное учреждение культуры) к совершению коррупционных правонарушений и рассмотрения указанных уведомлений.
2. Работник муниципального учреждения культуры не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, направляет на имя работодателя уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - уведомление).
Руководитель муниципального учреждения культуры направляет уведомление на имя главы администрации Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.
Уведомление направляется работодателю вне зависимости от сообщения работником муниципального учреждения культуры об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в органы прокуратуры или другие государственные органы.
3. В уведомлении указываются:
1) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должность работодателя;
2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность работника муниципального учреждения культуры, подавшего уведомление;
3) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем (склонявшем) к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должность, наименование и местонахождение юридического лица и иные сведения);
4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами);
5) способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие, иные способы);
6) дата и время склонения к коррупционному правонарушению;
7) обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, иные обстоятельства);
8) сведения о сообщении работником муниципального учреждения культуры об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в органы прокуратуры или другие государственные органы;
9) дата заполнения уведомления;
10) подпись работника муниципального учреждения культуры, подавшего уведомление.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника муниципального учреждения культуры к совершению коррупционных правонарушений.
4. Уведомление, поданное руководителем муниципального учреждения культуры, регистрируется и рассматривается в порядке и сроки, установленные для рассмотрения уведомлений муниципальных служащих Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.
5. Уведомление, поданное на имя руководителя муниципального учреждения культуры, в день его поступления регистрируется ответственным должностным лицом или сотрудником ответственного структурного подразделения (далее также - ответственное лицо) в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал).
В Журнале указываются регистрационный номер, дата поступления уведомления, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность работника муниципального учреждения культуры, подпись лица, зарегистрировавшего уведомление.
Регистрационный номер и дата регистрации уведомления указываются на первой странице уведомления. Копия зарегистрированного уведомления вручается работнику муниципального учреждения под подпись в Журнале.
Ответственные лица обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника муниципального учреждения культуры, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
6. Зарегистрированное уведомление не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации, передается на рассмотрение руководителю муниципального учреждения культуры.
7. Руководитель муниципального учреждения культуры по результатам рассмотрения уведомления не позднее трех рабочих дней со дня регистрации уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений (далее - проверка).
8. Проверка проводится в срок, не превышающий 15 рабочих дней со дня регистрации уведомления, ответственными должностными лицами и (или) ответственным структурным подразделением во взаимодействии (при необходимости) с другими структурными подразделениями муниципального учреждения культуры.
9. При проведении проверки ответственные лица вправе:
- проводить беседы с работником муниципального учреждения культуры, подавшим уведомление (указанным в уведомлении);
- получать от работника муниципального учреждения культуры пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении;
- изучать представленные работником муниципального учреждения культуры материалы (при их наличии);
- получать информацию по обстоятельствам, указанным в уведомлении, у других физических лиц посредством проведения бесед и представления с их согласия письменных пояснений и документов.
10. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется руководителю муниципального учреждения культуры для принятия в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня окончания проверки, решения о направлении информации в правоохранительные органы.
11. Работник, направивший уведомление, уведомляется ответственными лицами о принятом руководителем муниципального учреждения культуры решении в срок, не превышающий семи рабочих дней со дня окончания проверки.
Приложение
к Порядку уведомления работодателя о фактах
обращения в целях склонения работников
муниципального учреждения культуры,
подведомственных администрации
Анастасьевского сельского поселения
Хабаровского муниципального района
Хабаровского края к совершению
коррупционных правонарушений
Форма
(руководителю учреждения культуры /главе администрации Анастасьевского сельского
поселения Хабаровского муниципального района)
____________________________________
(фамилия, инициалы)
от ___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(должность, телефон работника муниципального учреждения культуры)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения работника организации к совершению коррупционных правонарушений
1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному
правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(указываются все известные сведения о физическом (юридическом) лице склоняющем (склонявшем) к коррупционному правонарушению,фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должность,.наименование и местонахождение юридического лица и иные сведения)
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною_____________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотреблении полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государств в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественногохарактера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное
предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами).
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указывается способ склонения к коррупционному правонарушению: подкуп,угроза, обещание, обман, насилие, иные способы)
4. Склонение к правонарушению произошло "___" ___________ 20__ г.
в _____ часов _____ минут.
5. Склонение к правонарушению
производилось_____________________________________________________
(указываютсяобстоятельства склонения к коррупционному правонарушению :телефонный разговор, личная встреча.почтовое отправление, иные обстоятельства)
6. Сведения о направлении работником муниципального учреждения культуры сообщения о склонении его к правонарушению в органы прокуратуры или другие государственные органы
__________________________________________________________________
_______________________________________________________________.
Приложение: _______________________________________________________________
(перечень прилагаемых материалов)